Príspevok na dovolenku od zamestnávateľa – ako a kedy ho môžem uplatniť

Už vieme, aké sú najdôležitejšie novinky na rok 2020 pre slovenských leteckých pasažierov. Ak plánuješ tento rok dovolenku na Slovensku, určite ťa bude zaujímať aj to, ako využiť príspevo na dovolenku od zamestnávateľa.

Ak pracuješ minimálne 24 mesiacov na jednom mieste, informácie o príspevku od zamestnávateľa na dovolenku ťa zaujmú pravdepodobne najviac. Od 1. januára 2019 máš na to nárok, ak si vyberieš dovolenku na Slovensku. Všetko potrebné sa dozvieš v článku nižšie.

Kto má nárok na príspevok na dovolenku a do akej výšky?

Každý zamestnanec (nie dohodár), ktorý pracuje u zamestnávateľa s minimálne 50 zamestnancami viac ako 24 mesiacov. Menšie firmy príspevok na pobyt poskytujú dobrovoľne. Výška príspevku je 55% celkovej výšky výdavkov, ale maximálne 275 Eur ročne. Príspevok nemusíš využiť naraz, na jedinú dovolenku (na tomto odkaze nájdeš pobyty na Slovensku už od 79 Eur). V praxi to znamená, že ak za svoje výlety zaplatíš dokopy maximálne 500 Eur, tvoj zamestnávateľ je povinný preplatiť 55% tejto sumy (čiže 275 Eur v prípade presných 500 Eur). Ak minieš viac, na ďalší príspevok nárok už nemáš v danom roku.

Čo je to rekreácia? Na čo môžem príspevok využiť?

Podľa podmienok rekreačných poukazov sa za oprávnené výdavky na rekreáciu, na ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancovi prispievať, sú preukázané výdavky zamestnanca na:

a) služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky,

b) pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,

c) ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,

d) organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.

Ako získať príspevok na dovolenku?

Vyber si nejaký pobyt na Slovensku. (V Pelikáne dbáme na to, aby domáce výlet boli pre cestovateľov rovnako lákavé ako tie zahraničné, preto pobytové balíky na Slovensku zostavujeme čo najvýhodnejšie, s kvalitnými službami.) Choď na výlet (aj s rodinou). Najneskôr do 30 dní po skončení pobytu odovzdaj faktúru a účtovné doklady zamestnávateľovi, na základe ktorých dostaneš príspevok s najbližšou výplatou. Tento postup však prever so svojim zamestnávateľom a dohodnite sa, aby ste sa vyhli prípadným nedorozumeniam.

Ak máte pripomienku alebo ste našli chybu, napíšte, prosím, na [email protected] Ak máte super cestovateľský príbeh, recenziu, reportáž či blog a chcete sa o svoje zážitky podeliť so svetom, nebojte sa nám svoj text poslať na [email protected] Radi ho zverejníme v sekcii Cestovatelia.

Špeciálne zľavy pre našich čitateľov

• Zľava 10€ na letenky - stiahni si našu novú appku, pri objednávke letenky zadaj zľavový kód PECKYAPPKA a máš to o 10€ lacnejšie.

• Zľava na PCR testy cez Pelipecky. Klikni a rezervuj si termín od 36,90€
• Výbery z bankomatu zdarma, výhodné kurzy pri cestovaní do zahraničia a cashback u obľúbených značiek získaš exkluzívne cez Pelikán, založ si konto cez Revolut alebo Vivid

• Ubytovanie cez Booking.com za špeciálne ceny, klikni a vyhľadaj si konkrétnu destináciu.

• Zrušený či meškajúci let? Získaj 200€ pri problémoch so štrajkom personálu a mnohých ďalších situáciach. Poistenie Koala stojí pár eur a my sami ho používame.

• Do pozornosti tiež dávame info o GreenPass aplikácii, v ktorej vieš uchovávať vakcinačný certifikát, certifikát o prekonaní Covid-19 a výsledok PCR/antigénového testu

• Výhodný bus na letisko? Odporúčame ti našich kamošov zo Slovak Lines - bezplatná Wi-Fi, klimatizácia, nástup priamo pri termináli letiska, Viedeň - Bratislava 12-krát denne

• Odporúčame ti aj našu uzavretú Facebook skupinu Pelipecky.sk VIP.
• Naša srdcovka - cestovateľský newsletter, ktorý odoberajú desaťtisíce cestovateľov:
4.5/5 - (30 votes)