Nájdeš nás aj na:

Destinácie

Príspevok na dovolenku od zamestnávateľa – ako a kedy ho môžem uplatniť

Už vieme, aké sú najdôležitejšie novinky na rok 2019 pre slovenských leteckých pasažierov. Pozreli sme sa aj na nové medzinárodné letiská alebo 10 tipov na výborné destinácie od Lonely Planet. Ak pracuješ minimálne 24 mesiacov na jednom mieste, informácie o príspevku od zamestnávateľa na dovolenku ťa však zaujmú pravdepodobne najviac. Od 1. januára 2019 máš na to nárok, ak si vyberieš dovolenku na Slovensku.

Kto má nárok na príspevok na dovolenku a do akej výšky?

Každý zamestnanec (nie dohodár), ktorý pracuje u zamestnávateľa s minimálne 50 zamestnancami viac ako 24 mesiacov. Menšie firmy príspevok na pobyt poskytujú dobrovoľne. Výška príspevku je 55% celkovej výšky výdavkov, ale maximálne 275 Eur ročne. Príspevok nemusíš využiť naraz, na jedinú dovolenku (na tomto odkaze nájdeš pobyty na Slovensku už od 79 Eur). V praxi to znamená, že ak za svoje výlety zaplatíš dokopy maximálne 500 Eur, tvoj zamestnávateľ je povinný preplatiť 55% tejto sumy (čiže 275 Eur v prípade presných 500 Eur). Ak minieš viac, na ďalší príspevok nárok už nemáš v danom roku.

Čo je to rekreácia? Na čo môžem príspevok využiť?

Oprávnenými výdavkami na rekreáciu, na ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancovi prispievať, sú preukázané výdavky zamestnanca na:

a) služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky,

b) pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,

c) ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,

d) organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.

Najlepšie domáce pobyty od Pelikána REZERVUJ

Ako získať príspevok na dovolenku?

Vyber si nejaký pobyt na Slovensku. (V Pelikáne dbáme na to, aby domáce výlet boli pre cestovateľov rovnako lákavé ako tie zahraničné, preto pobytové balíky na Slovensku zostavujeme čo najvýhodnejšie, s kvalitnými službami.) Choď na výlet (aj s rodinou). Najneskôr do 30 dní po skončení pobytu odovzdaj faktúru a účtovné doklady zamestnávateľovi, na základe ktorých dostaneš príspevok s najbližšou výplatou. Tento postup však prever so svojim zamestnávateľom a dohodnite sa, aby ste sa vyhli prípadným nedorozumeniam.

4.6 (92.86%) 14 votes
Pokračovať v čítaní
Komentáre

5 Comments

  1. Miro

    23. januára 2019 at 15:04

    Manželia sa zúčastnia rekreácie na Slovensku, viac ako 2 noci a obaja pracujú u zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami dlhšie ako 24 mesiacov. Na účtovnom doklade sú uvedení obaja. Môžu obaja požiadať o príspevok na rekreáciu?

  2. Pingback: Wellness pobyt v Nízkych Tatrách v čarovnom Hoteli Partizán za 194 eur

  3. Pingback: Kam ísť tento rok na dovolenku? TRENDY 2019 od špecialistov Pelikána

  4. Pingback: Jarné prázdniny na lyžiach či vo wellnesse? Posledné voľné termíny

  5. Pingback: Spustili sme nový web? Čo naň hovoríte? | Pelipecky

Radi si prečítame tvoj názor, nechaj nám odkaz!

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Hore